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Curso de Gestão de Lares de Idosos
DAR+ Formação
Área de formação:
Gestão e Administração
Financiamento:
-
Modalidade:
On-line (e-learning)
Tipo de Certificação:
Outro
Tipo de Formação:
Outro
Estado:
On-line (e-learning)
Regime Horário:
-
Duração:
Número de horas:
50
Ficha do curso:
Ficha inexistente
Objectivos:
a) Conhecer as principais características ao nivel físico, cognitivo, e emocional dos utentes de um Lar; b) Descrever a natureza, características e funcionalidades de um lar de idosos; c) Apresentar as diferentes competências da direcção técnica e dos profissionais de saúde; d) Oferecer los conhecimentos necessários para realizar a gestão laboral de um lar de idosos;
Conteúdo Programático:
MÓDULO 1-DIRECÇÃO TÉCNICA DE LARES Legislação e regulamentos;
Os direitos e deveres do utente;
Os direitos e deveres da Direcção Técnica do Lar;
O Processo Individual do utente (social e clínico) e outros manuais de Gestão;
MÓDULO 2-GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Legislação laboral;
Formação e capacitação do pessoal;
Modelos de gestão;
Liderança;
Trabalho em equipa e gestão de conflitos;
A Inteligência emocional;
A competência emocional do líder;
MÓDULO 3
HUMANIZAÇÃO E RELAÇÃO DE AJUDA NO CUIDADO DA PESSOA IDOSA/DEPENDENTE
A Qualidade nos cuidados prestados;
Atitudes, Ferramentas e estratégias na gestão do lar para melhorar a qualidade humana ;
A importância do estilo relacional na prestação de cuidados;
MÓDULO 4
HABILIDADES DIRECTIVAS
Funções e responsabilidades do Director técnico;
Informação e comunicação interna e externa;
A participação na organização;
O Trabalho em rede, trabalho multidisciplinar e trabalho interdisciplinar;
MÓDULO 5
GESTÃO ECONÓMICO-FINANCEIRA
Aspectos comerciais, laborais e tributários relacionados com a gestão de Lares
MÓDULO 6
AVALIAÇÃO MULTIDISCIPLINAR DO UTENTE
- Escalas de avaliação (Física, Emocional, Psicológica, Ocupacional)
- Modelos e estratégias de Intervenção e estagnação da doença;
MÓDULO 7
QUALIDADE NA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS
Modelos de gestão da qualidade;
Sistemas de avaliação;
MÓDULO 8
HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO
Introdução à saúde laboral;
Deveres legais do Director Técnico;
A promoção da segurança do trabalho: acidentes de trabalho
A acção preventiva: segurança, higiene, ergonomia, os riscos laborais.
MÓDULO 9
SERVIÇOS EXTERNOS
Gestão dos serviços externos;
Empresas de catering;
Lavandaria;
Tipos de contractualização
MÓDULO 10
OCUPAÇÃO E LAZER
Ficha diagnóstico dos interesses dos utentes;
A importância da individualidade e do grupo;
Planos ocupacionais dos utentes;
Destinatários:
Profissionais e estudantes das Ciências Sociais, Humanas e da Saúde e outros profissionais;
Formadores:
Drª Cecília Paulino
Observações:
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